Las comisiones de Constitución y Trabajo despacharon al plenario el proyecto de ley del Gobierno que modifica el Libro V del Código del Trabajo y la Ley Nº 20.087, que establece un nuevo Procedimiento Laboral, de tipo oral.El texto introduce mejoras al procedimiento laboral regulado en la citada norma, perfeccionando aquellos aspectos que han motivado inquietudes por parte de diversos actores, vinculados tanto al mundo del trabajo como a los operadores del sistema. Los cambios se orientan a profundizar los principios de celeridad y concentración, que resultan claves para la oportuna resolución del conflicto, la que viene exigida por la naturaleza de los derechos laborales que se reclaman.
También refuerzan el principio de inmediación que inspira todo el proceso, entregando al juez del trabajo las herramientas que le permitan conocer directamente y a cabalidad la controversia que debe resolver.
Asimismo, buscan evitar potenciales dificultades e incertidumbres que algunas de las normas aprobadas podrían producir en la tramitación de los procedimientos; e introducen reformas a los procedimientos monitorio y de reclamación de multas, con el fin de simplificarlos y darles un carácter más breve y expedito.
El proyecto implementa mecanismos que permitan hacer efectivos los principios en los que se funda el nuevo sistema, realizando las precisiones necesarias para que, tanto en su letra como en su espíritu, la normativa procesal laboral resulte plenamente entendible para todos los actores involucrados vinculados al mundo del trabajo, y por la ciudadanía en general.
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