Transantiago: Multas millonarias para empresasMillonarias multas son las que ha cursado la Dirección del Trabajo a las empresas Buses Gran Santiago y Metropolitana por incumplimiento a las normas laborales.
SANTIAGO, mayo 02.- Las empresas que encabezaba Manuel Navarrete y que actualmente lo hace Jorge Beyá, han recibido millonarias multas por parte de la dirección del Trabajo, debido al incumplimiento de las normas laborales, indicaron hoy desde el organismo público. En el mes de enero, a Buses Metropolitana S.A le cursaron multas por un monto de $ 8.071.442, las cuales se desglosan en infracciones por concepto de higiene y seguridad por un monto de $ 5.791.320 y por falta al D.F.L. N° 2 (por no presentar documentos o asistir a las citaciones de la dirección del trabajo) de $ 2.280.122. Pero la suma mayor en términos económicos, se presentó en los meses de febrero y marzo, en los cuales Buses Gran Santiago y Metropolitana recibieron multas por $ 99.623.400 en total. Aquella cifra, se desglosa en multas por contrato de trabajo por $ 12.547.860; D.F.L. N° 2 por $ 23.239.705; higiene y seguridad por $ 49.614.927; y jornada y descanso por $14.220.908. A estas multas, se suman los $ 5.876.805 de sanción que se cursaron en 2006 por conceptos de D.F.L. N° 2 y contrato de trabajo. Estas cifras se hacen publicas en momentos en que ambas empresas viven un radical proceso de recorte de personal, el cual pretende desvincular a 550 trabajadores. Así lo confirmaron desde la administración de las compañías, en las cuales argumentaron que estos recortes están plenamente justuificados en las bases de licitación y que corresponden a una racionalización de los recursos al interior de la empresa. Además, agregaron que los sindicatos estaban al tanto de esta situación. Los recortes ya comenzaron esta semana, cuando el 1 de mayo se despidieron a 93 trabajadores, los cuales a su vez se dirigieron a la dirección del Trabajo para hacer sus descargos, organismo que anunció que citará a las empresas a declarar por esta situación.
No hay comentarios:
Publicar un comentario