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Por Diego López
No es efectivo que sean las normas laborales las que ahogan a las pequeñas empresas, sino que son factores económicos los que lo hacen. Pero se les puede dar mejores oportunidades a esas organizaciones haciendo más tolerante la forma en que se les exige la aplicación de la ley.
Ver Informe (publicado en www.asuntospublicos.cl)
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